黄金城hjc00000(中国)有限公司

日前，为选树典型、表扬先进，引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，经综合考察、逐级推报、择优评选，威海市创建青年文明号活动领导小组决定命名黄金城hjc00000等47个创建集体为“2021—2022年度威海市青年文明号”。

近年来，在团市委的关心指导下，威海城投集团把“青年文明号”创建活动作为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，积极打造“学习型”“实干型”“奉献型”青年文明号，激发青年员工干事创业活力，为集团实现高质量发展添加新动能、注入新活力。

一、提素质 建设“学习型”青年文明号

城投集团始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为深化青年文明号工作的重要内容，以全员参与学习的标准，深入开展“青年大学习”，营造“比学赶超”的良好氛围。广泛发动青年职工积极参加集团党委组织的主题教育活动，深刻感悟革命前辈以身许国、无私奉献的精神，激励广大青年职工坚定理想信念，青年职工的政治素养和理论水平全面提升。

二、强队伍 建设“实干型”青年文明号

习近平总书记在清华大学考察时指出，广大青年要在真刀真枪的实干中成就一番事业。今年以来，城投集团开展青年干部选拔工作，将10名优秀青年干部输送到不同岗位上进行历练，完善干部人才梯队建设的同时，为青年人才提供了施展才华的舞台。坚持开展一线典型榜样评选，营造了“崇尚榜样、学习榜样、争当榜样”的良好氛围，鼓励青年职工勇挑重担，在攻坚克难中创造业绩。

如今，在集团重点项目、城市运营服务一线，青年队伍已经成为不可或缺的力量。

三、聚合力 建设“奉献型”青年文明号

倡导爱岗敬业、无私奉献是创建“青年文明号”的内在要求。城投集团以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号，组织广大青年职工积极参与“两城”创建，开展了规范停车系列、文明窗口创建、无偿献血、共建社区志愿服务活动，彰显了身为国企员工的社会责任感。

激扬青春，奋斗有我。下一步，城投集团将持续把青年优先发展理念融入集团发展战略，为青年干部职工成长成才搭建舞台，积极打造建设青年发展服务窗口，不断擦亮“三型”青年文明号，以更新的思路、更高的标准、更实的举措，为青年发展友好型城市建设再上新台阶贡献城投力量。